잡플래닛 새 기능, 기업분석을 통해 알아보는 삼성전자vs엘지전자

잡플래닛 새 기능, 기업분석을 통해 알아보는 삼성전자vs엘지전자

.

국내 전자 대기업 투톱!

삼성전자vs엘지전자

.

두 기업의 기업 문화는 어떻게 다를까요?

잡플래닛의 새 기능 기업분석을 통해 알아보았습니다.

.

 

잡플래닛 기업분석에서는

잡플래닛 유저분들께서 더 편리하게, 쉽게

응답하고 답변을 확인하실 수 있도록 간단한 질문카드와

답변을 선택하고,

응답해주신 데이터를 %화 하여 나타내고 있습니다. 😀

.

삼성전자vs엘지전자, 첫번째 질문!

.

Q. 연차, 여름 휴가 등을 포함하여

연간 실제로 사용할 수 있는 휴가는 며칠인가요?

엘지전자의 전/현직원분들이

선택하신 답변 중에서 “15~20일”이 44%로

삼성전자의 전/현직원분들의 35%가 선택한 “10~15일”보다

더 많았습니다.

.

사용할 수 있는 휴가일 수가 많아도 눈치를

보야한다면 모두 사용하기가 힘들겠죠..?😢

.

그래서 두번째 질문은

Q. 연차를 사용할 때 회사의 눈치를 많이 보시나요?

입니다.

.

삼성전자와 엘지전자 전/현직원의 답변은?

.

삼성전자 응답자의 36%가

다소 눈치가 보인다를 선택해주셨어요.

.

다음 질문은

Q. 하루에 평균적으로 몇번의 회의를 하시나요?

하루 평균 회의 횟수는

삼성전자가 엘지전자보다 많았습니다.

.

피하고 싶지만…

상황에 따라 피하기 힘든 주말근무!😰

.

월 평균 주말근무 횟수는 삼성전자와

엘지전자 무승부!!

.

연봉에 관련된 질문과 답변이 궁금하다면?

연봉 관련 질문 카드도 있습니다.

최근 연봉 인상률을 확인할 수 있는

질문카드를 확인해보았으니, 전/현직원분들이

현재 연봉 수준에 만족하는지도 알아볼까요?

.

삼성전자 전체 응답자의 46%가 만족,

엘지전자 전체 응답자의 64%가 다소 불만족을 선택해주셨습니다.

.

이제 기존의 잡플래닛 연봉정보 기능과 새로운 기능 기업분석의

연봉 관련 질문카드를 비교해보면, 궁금했던 기업의 연봉과

직원들의 만족도를 파악하는데 더 도움이 될 것 같아요.

.

삼성전자와 엘지전자 직원들이 회사에서

가장 만족하는 부분과 기업을 떠나고 싶게 하는 부분을

한 번 비교해볼까요?

.

삼성전자 전체 응답자의 36%가 높은 수준의 급여를,

엘지전자 전체 응답자의 32%가 일과 삶의 균형을 제일 만족한다고

선택해주셨습니다.

.

반대로 기업을 떠나고 싶게 하는 부분은?

삼성전자 전체응답자의 31%가

과중한 업무를,

엘지전자 전체응답자의 26%가 자기발전의 기회 부족을

선택해주셨네요.

.

마지막 질문은 번아웃에 관련된 질문입니다.

 .

소개해드린 질문과 답변 외에도

더 많은 질문과 답변이 준비되어있습니다.

.

기업에 궁금한 점이 있다면,

잡플래닛 기업분석에서 확인해주세요. 😉

.

기업분석을 더 보려면 아래 이미지를 클릭해주세요.

.

Comments

comments